Page 89 - Bản tin xuân

CÁC CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC GẮN VỚI 17 SDGS

Tạo động lực phát triển đội ngũ giảng viên tại UEH, gia tăng tỉ lệ nghiên cứu sinh, tỉ lệ tiến
sĩ, góp phần nâng cao chất lượng giảng viên về số lượng lẫn về chất lượng tại UEH;

Tạo điều kiện gia tăng tính quốc tế tại UEH. Giảng viên được khuyến khích, tạo điều kiện
phù hợp để tham gia đào tạo tại các cơ sở giáo dục đại học uy tín ở nước ngoài, góp phần
tăng tính kết nối quốc tế cũng như tăng cường quốc tế hóa chất lượng đội ngũ;

Tạo môi trường thi đua học tập tại UEH. Từ khi triển khai thực hiện Đề án 89, giảng viên tích
cực tham gia các lớp bồi dưỡng, tập trung nghiên cứu để đáp ứng các yêu cầu của các cơ sở
đào tạo, tạo môi trường thi đua học tập, nghiên cứu trong đội ngũ giảng viên;

Tạo nguồn giảng viên có chất lượng phục vụ đào tạo và nghiên cứu. Mặc dù việc tuyển
chọn giảng viên nguồn tham gia xét tuyển còn hạn chế về số lượng, nhưng công tác tìm
kiếm, phát hiện, bồi dưỡng tạo nguồn vẫn luôn được chú trọng thực hiện, điều này tạo
nguồn giảng viên có chất lượng để tham gia Đề án 89, đồng thời bổ sung được số lượng
giảng viên giảng dạy tại UEH.

Ngoài ra, UEH thực hiện một số chính sách hỗ trợ về nơi lưu trú để viên chức, người lao động yên
tâm làm việc. Cụ thể, UEH Hotel là "Khách sạn tri thức" với nhiều tiện nghi phục vụ, hỗ trợ các
chuyên gia, nhà khoa học, giảng viên lưu trú trong thời gian công tác. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi
cho các nhà khoa học, nghiên cứu viên, giảng viên, sinh viên, UEH Hotel triển khai nhiều chính sách
ưu đãi dành cho các đối tượng này: (i) Hỗ trợ 100% chi phí lưu trú cho cán bộ, giảng viên, đoàn
công tác của các Phân hiệu của UEH khi công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh; (ii) Hỗ trợ 20% chi phí
lưu trú cho cán bộ, viên chức, người lao động, sinh viên của UEH khi lưu trú học tập và nghiên cứu
khoa học. Phân hiệu UEH tại Vĩnh Long cũng có những chính sách hỗ trợ về nơi lưu trú cho viên
chức và người lao động, bố trí ký túc xá cho giảng viên, viên chức làm việc tại Phân hiệu. Tại đây
cung cấp đầy đủ tiện nghi cho giảng viên, viên chức làm việc, nghỉ ngơi, học tập và nghiên cứu.
Ngoài ra, ký túc xá còn gần với các cơ sở giảng dạy, làm việc của Phân hiệu, giúp giảng viên, viên
chức tiết kiệm chi phí di chuyển, đồng thời hạn chế tối đa phương tiện cá nhân, góp phần truyền
tải thông điệp bảo vệ môi trường. Đối với giảng viên, viên chức có nhu cầu lưu trú tại các địa điểm
khác ngoài ký túc xá, Phân hiệu UEH Vĩnh Long hỗ trợ chi phí lưu trú là 1.500.000 đồng/tháng cho
mỗi giảng viên, viên chức, với mục đích hỗ trợ, động viên giảng viên, viên chức yên tâm công tác.

TRAO QUYỀN CHO PHỤ NỮ HƯỚNG TỚI NỖ LỰC ĐÓNG GÓP TRÍ LỰC CHO

MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Là một trong những đại học hàng đầu tại Việt Nam và từng bước khẳng định danh tiếng mạnh mẽ
trên các bảng xếp hạng danh tiếng toàn cầu, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) từ lâu
đã hình thành tư duy tích cực về bình đẳng giới và triển khai nhiều chiến lược quan trọng để tăng
cường trao quyền cho phụ nữ. Từ năm 2023, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ luôn thực hiện tốt
nhiệm vụ tham mưu cho Ban lãnh đạo UEH các giải pháp cụ thể để tăng cường đào tạo, bồi dưỡng
và phát huy vai trò của nữ viên chức, người lao động tại UEH. Nhận thấy để phát triển bền vững tại

nhà trường và xã hội, trước hết phải thúc đẩy bình đẳng, đặc biệt là bình đẳng giới; UEH đặc biệt
phát huy vai trò của mỗi viên chức, lao động nữ, đóng góp đáng kể vào sự phát triển của
Nhà trường.

85