Page 87 - Bản tin xuân

CÁC CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC GẮN VỚI 17 SDGS

Bên cạnh đó, UEH tuân thủ tuyệt đối các quy định của Nhà nước về các hành vi bị nghiêm cấm
trong lĩnh vực lao động được quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH 14. Theo đó,
viên chức, người lao động tại UEH được đảm bảo:
1. Không phân biệt đối xử trong lao động.
2. Không ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Không quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Không lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, học nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo,
dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người học nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Không sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối
với những ngành, nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng
chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Không lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc sử dụng các thủ đoạn khác để lừa gạt
viên chức, người lao động trong tuyển dụng với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức
lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Không sử dụng lao động chưa thành niên trái quy định của pháp luật.

UEH luôn thực hiện nhiều chính sách hấp dẫn để thu hút nhân tài trong và ngoài nước -
những chuyên gia, nhà khoa học, giảng viên,… có khả năng đóng góp cho một UEH Đa ngành và
Bền vững, cho nền giáo dục toàn diện của Việt Nam. Mức lương UEH trả cho giảng viên, viên chức
và người lao động cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu vùng và được điều chỉnh công bằng
theo trình độ, kinh nghiệm làm việc, chức vụ... Không có sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính hoặc
khuynh hướng giới tính. Tại UEH, tiền lương được tổng hợp, theo dõi và đo lường thường xuyên để
đảm bảo không xảy ra bất công hay bất thường. UEH cam kết trả cho giảng viên, viên chức và
người lao động ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng. Ngoài thu nhập từ tiền lương theo thang
lương của Nhà nước, viên chức và người lao động được hưởng thêm thu nhập từ UEH, đảm bảo
tổng thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu vùng và mức sống tại Thành phố Hồ Chí Minh.

83