Page 88 - Bản tin xuân

CÁC CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC GẮN VỚI 17 SDGS

Năm 2024, UEH tiếp tục rà soát chính sách tiền lương, phúc lợi, tuân thủ chủ trương, chính sách của
nhà nước đồng thời đảm bảo quyền lợi thu nhập cho viên chức người lao động trên nguyên tắc
công bằng, công khai và minh bạch.

Triển khai góp ý dự thảo chính sách tiền lương:

Căn cứ: i) Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương về
cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao
động trong doanh nghiệp; ii) Kế hoạch số 1083/KH-ĐHKT-QTNNL ngày 20 tháng 12 năm 2023 về cải
cách chính sách tiền lương tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), ngày 17/5/2024, UEH
đã triển khai Thông báo số 1112/TB-ĐHKT-QTNNL đến toàn thể viên chức, người lao động về việc
góp ý dự thảo chính sách tiền lương mới. Đây là một hoạt động đảm bảo tính dân chủ trong việc
triển khai các chính sách liên quan trực tiếp đến thu nhập của viên chức và người lao động ký hợp
đồng trực tiếp với UEH; đảm bảo tuân thủ quy định về cải cách chính sách tiền lương của Nhà nước,
đồng thời đảm bảo tiền lương của viên chức, người lao động không thấp hơn mức lương hiện
hưởng.

Hoạt động vinh danh các cá nhân, tập thể xuất sắc trong năm

84